En pocas palabras
- Hoy Nexa es una lista de espera gratuita. Anotarte no te cobra nada ni te obliga a usar Nexa cuando abra, pero aceptás estos Términos y la Política de Privacidad.
- Nexa no es quien te emplea ni garantiza entrevistas, ofertas, contratación ni candidatos.
- Abrimos de a poco: no podemos prometerte una fecha ni un orden de acceso.
- Cuando abra Nexa te mostramos las condiciones del producto y los planes antes de que decidas.
- Podés pedir la baja cuando quieras.
Quiénes somos y qué cubren estos Términos
Nexa es un producto de Coderhouse. En estos Términos, «nosotros» es Coder Holding Corporation, una sociedad constituida en Delaware (Estados Unidos), con domicilio registrado en c/o Harvard Business Services, Inc., 16192 Coastal Highway, Lewes, Delaware 19958, EE. UU., que opera el sitio de Nexa (nexa.jobs) y su lista de espera.
Al anotarte en la lista de espera aceptás estos Términos y la Política de Privacidad. Te los mostramos junto al formulario. Si no estás de acuerdo, no te anotes ni uses el sitio.
Qué es Nexa y qué no es
Nexa es un agente de inteligencia artificial para buscar trabajo y para contratar. Hoy solo está disponible la lista de espera.
Las personas que buscan trabajo se inscriben por su cuenta y Nexa las asiste. Nexa no arma bases de candidatos por fuera de quienes se inscriben.
Nexa no es quien te emplea y no es parte de ningún contrato de trabajo entre una persona y una empresa. Tampoco es una agencia de colocación. No garantizamos que consigas entrevistas, ofertas, contratación ni candidatos.
La lista de espera
- Anotarte es gratis y sin compromiso: no se te cobra nada por anotarte.
- «Tu lugar» es tu acceso a Nexa cuando se abra. Abrimos de a poco: no podemos prometerte una fecha ni un orden de acceso, y podemos cambiar, pausar o cerrar la lista. Si cerramos la lista antes de que abra tu lugar, te avisamos y tratamos tus datos como dice la Política de Privacidad.
- Cuando abra tu lugar te avisamos por mail. Antes de que decidas usar Nexa te contamos las condiciones y los planes.
Quién puede usar Nexa y cómo
- Tenés que ser mayor de 18 años (o de la mayoría de edad de tu lugar de residencia, si es mayor). Si sos menor, no uses el sitio.
- La información que cargás tiene que ser verdadera y tuya. Si te anotás en nombre de una empresa, declarás que tenés autoridad para hacerlo.
- Si usás «Anotar a otra persona», esa persona tiene que habértelo permitido. Le vamos a escribir para avisarle que está en la lista y puede pedir que la borremos.
Tus datos
Cómo tratamos tus datos está en la Política de Privacidad. Podés pedir que los corrijamos, que los borremos o darte de baja escribiendo a contact@nexa.jobs.
Uso aceptable
No podés:
- hacerte pasar por otra persona o empresa, ni dar información falsa;
- usar el sitio para enviar spam, estafas o fraudes (por ejemplo, falsas ofertas de trabajo o cobros a candidatos);
- automatizar el formulario con bots, ni extraer datos del sitio de forma masiva (scraping);
- cargar datos personales de terceros sin su permiso (incluye anotar a otra persona sin que lo sepa);
- intentar acceder sin autorización a nuestros sistemas o afectar su funcionamiento;
- usar Nexa para discriminar a personas por características protegidas por la ley.
Si usás Nexa en nombre de una empresa, además: publicá solo ofertas reales y vigentes, no cobres a candidatos, no discrimines por características protegidas por la ley y usá los datos de las personas solo para el proceso de selección para el que te los compartieron.
Propiedad intelectual
La marca Nexa, el logo, el sitio, el software y sus contenidos son de Coderhouse o de quienes nos los licencian. Te damos una licencia limitada, personal y revocable para usar el sitio según estos Términos. No te transferimos ningún otro derecho.
Funciones de inteligencia artificial
Estas funciones se activan cuando abra el producto:
- Nexa usa IA para resumir y darte insights: por ejemplo, por qué una oferta o un perfil coincide con lo que buscás, cómo adaptar un CV o cómo practicar una entrevista. Es información de apoyo: puede ser inexacta o incompleta. Revisala antes de usarla.
- Vos decidís si te postulás. Nexa puede preparar tu CV para una oferta; vos revisás y confirmás cada envío. Nexa no se postula por vos.
- Las decisiones son siempre tuyas y son tu responsabilidad: postularte, contratar, descartar o responder. Nexa no decide ni actúa por vos. El match es un resumen para ayudarte a decidir, no una decisión.
Cuando abra Nexa: cuentas, planes y pagos
Estos Términos cubren hoy solo el sitio y la lista de espera. Cuando se abra el producto vas a ver y aceptar un contrato aparte sobre cuentas, planes, créditos, pagos, renovaciones, cancelaciones, reembolsos y derecho de arrepentimiento, publicado en este sitio antes de que lo aceptes. Cualquier cobro requiere que lo aceptes de forma expresa: no cargamos nada a tu medio de pago sin que lo hayas confirmado.
Cuando abra Nexa, algunas ofertas y enlaces van a venir de portales y sitios de terceros que no controlamos. No vamos a ser responsables de su contenido, su exactitud ni su vigencia, ni de lo que pase cuando te postules en esos sitios.
Disponibilidad y responsabilidad
El sitio y la lista de espera son gratuitos y se ofrecen en el estado en que están. Hacemos lo razonable para mantenerlos disponibles, pero puede haber interrupciones. No somos responsables de las decisiones de contratación que tomen las empresas ni de las decisiones que tomes vos.
Nada de esto limita los derechos que la ley te reconoce como consumidor o consumidora ni nuestra responsabilidad por dolo o culpa grave.
Baja y suspensión
Podés pedir la baja de la lista de espera cuando quieras escribiendo a contact@nexa.jobs; si lo habilitamos, también desde un enlace en cada mail que te enviemos. Te confirmamos la baja por mail, sin cargo. Podemos suspender o quitar a quien incumpla estos Términos, avisándole cuando sea posible.
Cambios en estos Términos
Podemos actualizar estos Términos. Los cambios no te afectan retroactivamente. Si el cambio es importante, te avisamos por mail o en el sitio, con al menos 30 días de anticipación, y, si te perjudica, te pedimos que lo aceptes de nuevo antes de aplicártelo. Si no estás de acuerdo, podés pedir la baja sin costo antes de que se aplique. Guardamos las versiones anteriores a tu disposición.
Última actualización: 6 de noviembre de 2026. Versión: 1.0.
Ley aplicable y reclamos
Estos Términos se rigen por las leyes del Estado de Delaware (Estados Unidos), sin tener en cuenta sus reglas de conflicto de leyes, y las disputas se presentan ante los tribunales estatales o federales de Delaware. Si sos consumidor o consumidora, rigen las leyes de protección al consumidor de tu país de residencia y podés reclamar ante los tribunales de tu domicilio.
Si tenés un reclamo, escribinos primero a contact@nexa.jobs y te respondemos en 45 días. Eso no limita tu derecho a acudir a la autoridad de defensa del consumidor de tu país.
Si vivís en California, podés escribir a la Unidad de Asistencia de Reclamos de la División de Servicios al Consumidor del Departamento de Asuntos del Consumidor de California (1625 North Market Blvd., Suite N 112, Sacramento, CA 95834; teléfono (800) 952-5210).
Contacto
- Razón social: Coder Holding Corporation (Delaware, EE. UU.)
- Domicilio registrado: c/o Harvard Business Services, Inc., 16192 Coastal Highway, Lewes, Delaware 19958, EE. UU.
- Correo de privacidad y contacto: contact@nexa.jobs